非全日制用工需缴纳社保吗？劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定，只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同，双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿，非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。
因此不存在对公司进行罚款等处罚。劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险，但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。
原创文章，作者：税达人，如若转载，请注明出处：https://www.12366ns.com/post/11166
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